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劳务派遣及外包

以一站式服务打造标准的劳务派遣形式,从根本上解决客户“用人难”的问题,达到既能节省人力、物力成本,又能合法规范用工的目的

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人力资源政策咨询

选择劳务派遣,帮您减少成本

减低管理成本

招聘成本下降,人员到位效率提高,招聘渠道广,储备人才多

转移劳动关系

使用劳务费发票可以大大减少应付企业所得税

通过人力资源规划、招聘需求分析帮您招到核实人选,
通过岗位说明说及需求层次分析帮您一次招到合适人才、确定人才匹配
帮您管员工、服务员工、制定人力资源招聘计划,分阶段进行招聘、
从而完成组织战略目标并帮助员工实现个人价值。

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企业招人难

通过人力资源规划、招聘需求分析帮您招到合适人选

人员流失大

帮您管理员工、服务员工

招聘成本高

通过岗位说明说及需求层次分析帮您一次招到合适人才、确定人才匹配

消耗时间长

制定人力资源招聘计划、分阶段进行招聘、从而完成组织战略目标并帮助员工实现个人价值

人力资源规划的评价

评价人力资源规划的成效;随着组织目标的调整,修正人力资源规划规划与人事行政活动的实施:录用、任用、绩效评价、职业计划、培训、薪酬、辞退

人力资源需求与供应预测

近期与未来组织人力资源需求与供应预测

人力资源规划的评价

统计现有人力资源的数量与质量,找出与组织目标规划实现的差距

考试招录

EXAMINATION RECRUITMENT

针对国企、事业单位的招聘工作,专业团队筹办各项考试、考务工作。全程无漏项,做到整体流程合法、规范,有效避免人事、责任纠纷

职业培训

VOCATIONAL TRAINING

全面助力岗前培训、岗中培训、党政培训等各项培训类工作,设计最符合客户要求和特性的培训方案,有效减轻客户人事管理的负担

档案数字化

ARCHIVES DIGITIZATION

通过档案数字化管理,实现档案工作提 质增效与创新发展,全面提升档案管理 、开发共享服务能力,促进管理水平的 提高,增强核心竞争力,为单位持续健 康发展提供有力支撑。